Только 39% работодателей не считают критичными орфографические ошибки в резюме

50% работодателей в России считают достаточным основанием для отказа в принятии на должность человека, который совершает орфографические и пунктуационные ошибки в заполнении резюме. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала SuperJob.ru, на которые ссылает «Интефакс».

39% работодателей наоборот не видят никаких проблем в сотруднике, если тот имеет необходимые навыки, но не освоил в должной мере все правила русского языка.

Причем среди HR-менеджеров отношение к ошибкам более лояльное — 33% считают, что можно отказать соискателю из-за безграмотности при приеме на определенные позиции, и только 17% убеждены в этом безотносительно того, какую должность собирается замещать гражданин.

Наиболее строго к грамотности сотрудников относятся