
Тимбилдинг и дополнительные отпуска: как работодатели борются с выгоранием сотрудников
Только 39% компаний предпринимают меры для борьбы с этим явлением
В России почти в каждой десятой компании считают, что профессиональное выгорание сотрудников отрицательно влияет на бизнес, однако лишь 39% работодателей борются с данным явлением. Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru и health tech компании AIBY.
Среди опрошенных работодателей 22% рассказали, что организуют тимбилдинги для совместного отдыха, 9% дают сотрудникам дополнительные дни к отпуску, еще 8% проводят коуч-сессии.
Еще 4% респондентов привлекают психолога в штат или на основе аутсорсинга, 3% регулярно устраивают дни отдыха от рабочих звонков, 2% используют на корпоративном уровне приложения и чат-боты для заботы о ментальном здоровье сотрудников.
Хотя 81%
Читать на tvc.ru