



Суд восстановил пензенца на работе и назначил ему компенсацию
28 лет проработал житель Пензы в одной компании и неожиданно оказался уволен. 25 мая работодатель разорвал с ним трудовой договор, мотивировав свой поступок несоответствием сотрудника занимаемой должности и недостаточной квалификацией.Возмущенный такой несправедливостью горожанин обратился в суд.
Он указал, что в мае 2017 года прошел аттестацию и был допущен к производственной деятельности еще на пять лет - до 16 мая 2022-го. Однако в январе этого года ему была назначена внеочередная проверка знаний.
О ней мужчину предупредили лишь за два дня. У него не было перечня вопросов по темам билетов, и он не мог даже подготовиться.Хотя на аттестации работник давал верные ответы, ни один из них не был засчитан как правильный.
Читать на penzainform.ru