Стартап ИИ-рекрутинга Mercor привлек первые $100 млн и получил оценку в $2 млрд

Стартап Mercor по подбору персонала с использованием ИИ, который основали три 21-летних разработчика, привлек $100 млн инвестиций в раунде серии B, сообщает Tech Crunch.

Всего возглавляющая раунд компания Felicis оценила Mercor в $2 млрд, что в восемь раз выше предыдущей оценки в $250 млн, которую получал проект по ИИ-найму.

Текущие $100 млн являются уже третьей волной инвестиций. В 2023 году стартап привлек на свои нужды $3,6 млн, а в 2024 — еще $32 млн, тогда же он и получил свою оценку в четверть миллиарда.

Как уже упоминалось на Хабре ранее, стартап был основан еще в 2023 году и с тех пор развивался в направлении автоматизации процесса найма. Основной тезис Mercor заключается в том, что ИИ-рекрутинг позволит минимизировать предвзятость и человеческий фактор, и определять пригодность кандидата исходя из его соответствия заданным условиям, а не из впечатления, которое соискатель произвел на рекрутера. Собеседование в общей сложности должно занимать 20 минут, после которого ИИ-рекрутер проводит оценку навыков и создает профиль соискателя.

Также система способна подбирать человеку наиболее подходящую для него вакансию, если таковые имеются в компании, даже при условии, что изначально соискатель подавался на другую должность. Большинство людей-рекрутеров подобной работой не занимаются, ведь для них главная цель — закрыть конкретную позицию, а не трудоустроить человека. Так что на бумаге ИИ-рекрутинг пока выглядит даже в чем-то выгоднее, чем традиционная система найма.

Важно отметить, что сами авторы проекта не позиционируют свой продукт как полную замену HR и человеческому рекрутингу. Они презентуют Mercor скорее как систему автоматизации сбора информации и оценки кандидатов, то есть как систему, которая забирает наиболее