Срочный трудовой договор, продленный днем позднее, становится бессрочным

ВС высказался против продления срочного трудового договора с даты, следующей после окончания его срока. Такой договор превратился в бессрочный, а для работника это означает перспективу восстановления на работе.В ноябре 2018 года организация приняла на работу гражданина Г.

на срок по 31 декабря 2018 года. Допсоглашением от 1 января 2019 года срок действия трудового договора продлен на год – до 31 декабря 2019 года.

На следующий после этого день – 1 января 2020 года – подписано новое допсоглашение, и в результате срок трудового договора установлен с ноября 2018 года по 31 декабря 2020 года.9 декабря 2020 года работодатель письменно уведомил Г.

о предстоящем увольнении с 31 декабря 2020 года в связи с истечением срока действия трудового договора. А под Новый год увольнение оформлено приказом.Г.