Сотрудники на удаленке предпочитают увольнение вместо возвращения в офис

Привыкшие работать удаленно сотрудники американских компаний предпочитают увольнение или понижение зарплаты вместо возвращения в офис. Это следует из опроса, проведенного Институтом экономики Беккера Фридмана при Чикагском университете.

В исследовании приняли участие более двух тысяч респондентов. Им нужно было ответить на вопрос, как бы они отреагировали на просьбу работодателя с 1 августа вернуться в офис. 58% опрошенных заявили, что согласятся с этим требованием, 36% постарались бы найти работу, которая позволит трудиться удаленно один-два дня в неделю. 6% отказались мириться с такими условиями и предпочли бы покинуть компанию.

По словам авторов исследования, многие работники и владельцы предприятий оказались довольны тем, как