
Шмаков: "Уволить сотрудника на удаленке за пьянство на работе почти невозможно"
- Невозможно уволить человека, если он находится на удаленной работе. Надо зафиксировать факт нарушения, не только пьянства, но и другого возможного обвинения со стороны работодателя.
Условно, человеку давали какие-то задания, задокументировано, что он должен что-то сделать, перевести научную статью, находясь дома, составить финансовый отчет, и человек это не сделал. Дальше процедура увольнения прописана в Трудовом кодексе.
Находясь дома, теоретически человек не может совершить грубое нарушение, как прогул или пьянство, за которое можно сразу уволить, - объяснил эксперт в интервью радио Sputnik. Находясь дома, работник не может «что-то растратить», поскольку не находится на предприятии, добавил глава ФНПР.
Читать на newizv.ru
