«Руководство не считает меня за человека»

«Зеркало» узнало, как молодежь оценивает условия своей работы и уровень дохода.«Руководство стремится сохранить меня, а мне нравится работать»Молодой специалист Кирилл работает преподавателем на полставки. Его зарплата в месяц выходит менее 600 рублей. Но неполная занятость, по его словам, была его инициативой.

Это позволяет ему подрабатывать «на стороне» по договору подряда. Так, говорит молодой человек, ему удается дополнительно зарабатывать до 3 тысяч долларов. Иначе при полной нагрузке потолок заработка был бы около 1300 рублей.— На работе знают, что я работаю в других местах, и не вставляют палки в колеса.

Меня не стараются контролировать, хвалят за достижения и в целом относятся ко мне с уважением. Если случаются накладки, идут на то, чтобы решить вопрос в мою пользу, — рассказывает Кирилл. — Руководство стремится сохранить меня, а мне нравится работать.

Для меня это как отдушина, ведь я учился своей специальности много лет — и сейчас пользуюсь моментом, чтобы реализовать себя, исполнить мечту. Даже если это не приносит мне большого заработка. Но я чувствую, что моя работа дополняет меня не в финансовом плане, а в моральном.

Мне нравится быть примером для молодежи и давать им знания.Сейчас, говорит Кирилл, ему предлагают работу в столице с хорошей зарплатой. Но он сомневается, стоит ли туда ехать, потому что «не хочется покидать место распределения, где чувствую себя не на работе, я тут как рыба в воде».— Но если говорить в целом о распределении, то отношусь к этой практике крайне негативно. Считаю, что за этим словом скрывают «крепостное право» 21 века.

Когда было распределение, я чувствовал себя в первобытном обществе. Тем более я работал во время учебы и платил налоги, сейчас их плачу, родители тоже платят. Эти