
Роструд уточнил правила отстранения невакцинированных сотрудников
До 15 июля работникам нужно было сделать первую прививку
В Роструде разъяснили правила отстранения от работы невакцинированных сотрудников. Отмечается, что работодатель вправе отстранять даже тех, кто работает удаленно и не имеет медотвода от прививки.
Документально отстранение должно быть оформлено с 15 августа. При этом сотрудник должен предоставить работодателю письменный отказ от вакцинации. Продолжить работу в обычном режиме работник сможет после того, как будет устранена причина отстранения или же после окончания пандемии коронавирусной инфекции.
В Роструде подчеркнули, что порядок отстранения сотрудников от работы прописан в Трудовом кодексе. В частности, в статье 76 указано, что обоснованием для этого, кроме перечисленных в кодексе
Читать на tvc.ru
