Роструд уточнил основания для отстранения невакцинированных работников

Федеральная служба по труду и занятости обозначила правила недопущения к работе россиян, непривитых от коронавирусной инфекции. Как сообщается, Роструд направил письмо ассоциации НК "Объединение корпоративных юристов", где были изложены основания для отстранения сотрудников от работы в случае, если те не поставили прививку от COVID-19 и при этом у них отсутствует медотвод.

Так, в данной ситуации работодатель имеет право не допустить сотрудника, ссылаясь на ст. 76 ТК РФ, заработная плата при этом за ним не сохранится.

Кроме того, причиной отстранения могут быть и иные нормативно-правовые акты. Например, нарушение закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", который гласит, что работника могут отстранить за отказ прививаться, если