Российские работодатели объяснили, почему не хотят брать молодежь на работу
Не желающие брать на работу молодых людей в возрасте до 24 лет работодатели объясняют это личными качествами молодежи. По их мнению, такие кандидаты безответственны и недисциплинированны. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», которые есть в распоряжении «Политики Сегодня».
Выяснилось, что семь из 10 работодателей считают, что молодежь 18–24 лет отличается безответственным отношением к работе. 56% представителей компаний указывают проблемы с дисциплиной, а еще 45% опрошенных отметили слишком высокие зарплатные ожидания молодых соискателей.
Также 37% участников исследования указали, что молодых специалистов не дает брать на работу отсутствие опыта, еще 33% заявили о недостатке рабочих навыков. Кроме того, 30% компаний убеждены,
Читать на polit.info


