Раскрыты главные причины отказа в приёме на работу в России
Вопрос заработной платы стал основной причиной, по которой российские работодатели отказывают соискателям в приёме на работу. Также в список причин вошли недостаток навыков и квалификации соискателей, дискриминация и другие.
В последнем полугодии наиболее частой причиной отказа в приёме на работу стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой им вакансии. По данным рекрутинговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix, на эту причину пришлось около трети всех отказов в приёме на работу.
В десятку часто встречающихся причин отказа в приёме на работу также вошли дискриминационные – из-за возраста, пола, национальной принадлежности. Нередко соискателям отказывают из-за отсутствия у них требуемых для работы навыков и
Читать на versia.ru


