Работодателю предложили дать право уволить сотрудника на удаленке, не выходящего на связь
Работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, следует из поправки к законопроекту об «удаленке».
Работодатели могут получить право на увольнение трудящихся в удаленном режиме сотрудников, в случае если те не выходят на связь в течение двух рабочих дней, не имея на это уважительной причины. С соответствующей поправкой к законопроекту об «удаленке» выступили депутаты от политической партии «Единая Россия».
Как следует из текста поправки, на который ссылается агентство РИА Новости, авторы инициативы предлагают предоставить работодателю право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если он без уважительной причины отказывается взаимодействовать с
Читать на versia.ru

