Работодатель увольняет, ссылаясь на форс-мажор из-за коронавируса. Это законно?

За время режима самоизоляции из-за коронавируса, многие россияне лишились рабочих мест по причине банкротства предприятий именно по инициативе работодателя. У большинства работников не было при этом выбора, и многие по незнанию лишились своих мест, молча примкнув к армии безработных, коих в России уже более 1,4 млн человек.

Адвокат Агоры, член Штаба правовой помощи Валерия Аршинова рассказала Readovka.ru, в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника и как оспорить решение в суде, если затронуты права работника. Прежде всего специалист напоминает: заявление об увольнении по собственному желанию подается ДОБРОВОЛЬНО за две недели до предполагаемой даты увольнения, и, если работодатель не против, это время можно не