"Логистика — перспективная сфера для карьеры", — Ирина Карасева, HR-директор компании SAT

Пандемия COVID-19, как молот — наковальню, ударила по традиционным формам человеческих отношений. В новых рабочих условиях оказались все направления бизнеса. Необходимо было организовать эффективную работу персонала как в отделениях компаний, так и в головных офисах на "удаленке". 

В интервью Delo.ua HR-директор Транспортной компании SAT Ирина Карасева делится опытом, как сохранить команду в условиях удаленной работы, о методах HR работы c большим коллективом, о том, как развивать персонал.

Вы работали в банковской сфере, сейчас — в логистике. В чем разница конкретно в вашей сфере, в HR? 

— У банка и у логистической компании разные потребности в кадрах. Банк, так или иначе, ищет людей, работающих в офисе, а логистической компании на 80%