Психолог рассказала, как рост и вес человека влияют на его карьеру

Работодатели часто бессознательно отдают предпочтение высоким сотрудникам, рассказала психолог Элина Ландман в эфире радио "Sputnik". По ее словам, рослые мужчины воспринимаются ими более убедительными, авторитарными и влиятельными. Кандидат с большим ростом будет рассматриваться как более перспективный, считает она.

Однако в ведении бизнеса высокие люди уступают предпринимателям с небольшим ростом, подчеркнула эксперт. Ладман отметила, что нехватка роста часто включает дополнительные лидерские качества, смелость, даже агрессию. То есть, у невысоких людей срабатывает, так называемый, "комплекс Наполеона", описанный Альфредом Адлером. Особенно это проявляется у крупных бизнесменов.

При этом она обратила внимание, что лишний вес работника может