Прошел DevBeer #0. Обсудили, как учиться, когда ты мидл+ и выше

Привет. Меня зовут Варя Домрачева, я выпускающий редактор блога Контура на Хабре. Я хочу лучше понимать, как мне работать, о чем публиковать статьи, что интересно разработчикам. Поэтому мы с одной моей коллегой решили раз в месяц собирать разработчиков в баре в нашем офисе и слушать, как они говорят на важные для нас темы. Назвали это DevBeer.

На нулевой пробный DevBeer пришло порядка 40 человек (мы были ограничены вместимостью бара). Спикерами стали руководители отдела технического качества, руководитель команды функциональных руководителей, функциональный руководитель C#-разработчиков и еще несколько ведущих менеджеров, инженеров и дизайнеров компании.

Тема встречи – обучение разработчиков мидл+ и выше. И вот что мне удалось подслушать.

У всех разные способы восприятия информации. Одному комфортнее закопаться в скучные пейперы, другому смотреть уроки на Ulearn.

Вспомнили базовую книгу с кабанчиком на обложке, выразили благодарность индийцам за хорошие видеоуроки по гиту. Обсудили, что в целом видеоконтент выбирают больше те, кто помоложе, и те, кто поджуновее. Мидлы и выше не находят пользы в просмотре видео — быстрее и полезнее что-то прочитать. 

Многие для обучения стали использовать нейросети. Это удобно: можно спросить конкретный вопрос и моментально получить на него ответ. Использование нейросети в работе может стать мощным трамплином в начале изучения какой-либо темы. Но нужно относится критически и перепроверять информацию, которую выдает ИИ. В кулуарах дополнили, что хоть нейросети и полезны, чтобы задать вопрос, но вот код пока мало кто рискует с ними писать. Можно разве что тренироваться на пет проектах.

Большая разница — расти как специалист на рынке труда и расти как специалист внутри компании. Нужно понимать,