«Искусственный интеллект – это экзоскелет». Почему Netpeak Group меняет название, как провести ИИ-трансформацию бизнеса и каким должен быть ИИ-директор? Интервью с Артемом Бородатюком

Менеджер должен быть ленивым, считает сооснователь Netpeak Group Артем Бородатюк. Как Netpeak Group внедряет ИИ-инструменты в бизнес-процессы? Почему IТ-холдинг скоро сменит название? Зачем компании ищут ИИ-директоров? Об этом он рассказал в эфире YouTube-проекта «Business Breakfast с Владимиром Федориным» от Forbes Ukraine.

Оформлюйте передплатуна 6 номерів Forbes Ukraine зі змістовними інтерв’ю, рейтингами та аналітикою, тепер зі знижкою 50%.

«Искусственный интеллект – это экзоскелет, позволяющий достаточно слабому телу быть сильнее», – так описывает мотивацию внедрения ИИ-инструментов в работу компании соучредитель IТ-холдинга Netpeak Group Артем Бородатюк, 39.

Его компания одной из первых в Украине ввела должность ИИ-директора. В мае 2024-го ее занял Сергей Саута. Ранее он разработал для Netpeak Group ИИ-систему Liti, помогающую холдингу эффективнее нанимать сотрудников, оценивая их софт скилы.

Теперь Netpeak Group ищет ИИ-директора для группы компаний Nova, в которую входит «Новая почта». Как провести ИИ-трансформацию компании? Кто такой ИИ-директор? Зачем Netpeak Group проводит ребрендинг?

Интервью сокращено и отредактировано для ясности.

Я активно использовал разные ИИ-чаты, когда дописывал свою книгу для менеджеров. Сбрасывал им отдельные главы, просил покритиковать, указать на слабые места, оценить текст по 100-балльной шкале. Это одна из вещей, которые слишком просты, чтобы их не делать.

Когда ты можешь нанять бесплатного эксперта, лучше его использовать. Я обычно спрашиваю шесть-семь чат-ботов. Основные – ChatGPT и Claude.

Когда я прошу оценить текст, обычно чат-боты ставят мне не меньше 85 баллов, но для одной из глав оценка была 75. Это слабая глава, над ней пришлось поработать еще. Также ИИ чат-боты хорошо пишут