Право мамы ребенка до 8 лет работать меньше за ту же зарплату - не дискриминация других

Роструд считает, что особые условия, установленные колдоговором для отдельных категорий работников, не ущемляют интересов их коллег.В организации есть колдоговор, которым установлено сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников.

В частности, женщины с детьми до 8 лет могут работать 35 часов в неделю вместо 40 – каждый рабочий день у них сокращён на 1 час.

При этом оплата труда производится такая, как если бы они работали полное время.Женщины имеющие дете- инвалидов, а также беременные женщины могут работать 36 часов в неделю.

Условия по оплате при этом те же. Льготные условия в обоих случаях предоставляются на основании письменного заявления соответствующих работниц.Коллегам это не очень нравится, поскольку они, не являясь беременными женщинами, не имея детей до 8 лет или детей-инвалидов, вынуждены работать больше за ту же зарплату.