Победите роботов: 7 секретов для резюме от владельца крупного HR-агентства

При поиске сотрудников рекрутерам приходится рассматривать сотни, а иногда и тысячи резюме. Неудивительно, что часть этой работы была автоматизирована. Сегодня появились компьютеризированные сканеры резюме. Роботы отклоняют заявки еще до того, как они попадают в руки специалистов. 

В качестве признанного эксперта хочу поделиться на страницах «Ридуса» некоторыми секретами, которые помогут не только обойти автоматизированную систему, но и выделиться перед менеджером по найму, чтобы именно вас он пригласил на очное собеседование.

В своей работе я и мои коллеги часто используем систему отслеживания кандидатов (Applicant Tracking System, или ATS) — программное обеспечение, которое помогает систематизировать заявки на вакансии и гарантировать, что