Отпуск, в который отправили для вида, и продление сроков: три вопроса об отпуске

Продлевает ли региональный нерабочий день ежегодный отпуск? - Все зависит от того, назван ли этот день праздничным, указал Роструд.Имели место финансовые проблемы в фирме, и работодатель отправил сотрудницу в отпуск в октябре.

Заявление она написала, но продолжала работать во время отпуска. Учёт не вёлся. Работодатель устно обещал, что сотрудница может отгулять эти дни позже – когда ей потребуется, но по факту не позволяет это сделать.

Роструд считает, что такая ситуация вне закона. Но, вместе с тем, какого-то конкретного рецепта в данном случае не предлагает.

По мнению ведомства, работнику следует обратиться с жалобой в трудинспекцию или в суд. В данном случае сотруднице, по-видимому, будет сложно доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. "Мораль" можно вывести такую: если вас отправляют в отпуск лишь "для вида", постарайтесь сразу обеспечить учет отработанного времени.Второй вопрос: работник взят на работу с испытательным сроком.