Одноразовая помощь и ежемесячные выплаты: какие компенсации положены при травмах на работе – категории и суммы

Какие выплаты должны платить сотрудникам, которые пострадали на производстве Нередко на производстве происходят несчастные случаи, в результате которых человек может получить серьезную травму и нуждается в лечении. В Законе Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" указывается, какие выплаты положены в таких случаях.

Стоит знать, что таким пострадавшим сотрудникам можно рассчитывать на следующую помощь: Помощь в связи с временной нетрудоспособностью до возобновления трудоспособности или же получения инвалидности; Единоразовая помощь в случае потери профессиональной трудоспособности либо смерти потерпевшего. Размер зависит от степени потери трудоспособности, исходя из 17 размеров прожиточного минимума для лиц трудоспособного возраста; Ежемесячная страховая выплата в случае частичной или полной потери трудоспособности.

Она компенсирует определенную часть утраченного заработка потерпевшему. Сумма зависит от степени потери профессиональных навыков и среднемесячного заработка до получения травмы; Страховая выплата потерпевшему в размере среднемесячного заработка при временном переводе человека на более легкую работу; Страховая выплата потерпевшему во время его реабилитации; Потерпевшему оплачиваются траты на медицинскую и социальную помощь.

Это может быть дополнительное питание, покупка лекарства, специальный медицинский, посторонний уход, протезирование, медицинская реабилитация, санаторно-курортное лечение, покупка специальных средств для передвижения и т.д. Компенсация трат на лечение.

Указывается, что право потерпевшим на получение единоразовой помощи и ежемесячной страховой выплаты наступает со дня установления МСЭК стойкой потери профессиональной трудоспособности. За выплатами нужно обращаться