«На митингах могут сидеть без маек»

Белорус рассказал, как работается в компании, у которой 90% разработчиков — во Вьетнаме.

Дмитрий работает в продуктовой компании, у которой 90% разработчиков — во Вьетнаме. Он дважды был в этой стране: полтора года назад гостил три месяца, сейчас приехал на полгода. Издание devby.io расспросило его о Вьетнаме и о компании.

— Моя компания — продуктовая, не азиатская, но 90% dev-офиса у нас находится во Вьетнаме.

Когда я пришел туда несколько лет назад, у нас был маленький офис в Минске. И я был единственным, кто работал над проектом из Беларуси — остальные разработчики были во Вьетнаме. Сейчас в нашем офисе осталось чуть менее двух десятков человек.

Поехать во Вьетнам я решил сам — хотел быть ближе к тиммейтам, ну и попробовать «на вкус» Азию. Первый раз полтора года назад я провел там три месяца, сейчас приехал примерно на полгода.

«Вместо того чтобы решить вопрос с тобой напрямую, чаще выберут „настучать“ на тебя»

Культурно вьетнамцы очень похожи на китайцев. У нас на онлайн-митингах они могут сидеть без маек и спокойно рыгнуть, не стесняясь камеры.

Работать с ними непросто — слишком разные у нас культуры. Как по мне, у них очень высокое самомнение, из-за чего они совершенно не умеют принимать фидбэк.

Вместо того чтобы решить вопрос с тобой напрямую, они чаще выберут «настучать» на тебя твоему менеджеру (и на лидера команды тоже «стучат»: я был им — сколько жалоб на меня поступало в то время!).

Еще у вьетнамцев очень сильна негласная система иерархии: ты вроде бы хорошо общаешься с человеком, но если он вдруг становится твоим руководителем — ты для него человек второго сорта. Почему — да потому что он теперь выше тебя по тайтлу, а значит умнее.

Я как-то из-за этого чуть не потерял работу: я приятельствовал с коллегой из