Массовая раздача повесток: мужчин теперь обложили со всех сторон, что нового придумали

Юрист объяснил, имеет ли право работодатель вручать повестку До 15 ноября текущего года продолжится вручение повесток. Документ, как правило, вручают представители территориальных центров комплектования (ТЦК). Юрист ответил на вопрос, могут ли вручить повестку на работе, пишет РБК-Украина.

Юрист практики военного права юридической компании "Приходько и партнеры" Татьяна Козян отметила, что руководители предприятий в Украине имеют право вручать повестки работникам. Более того, на работодателей также возлагается контроль за своевременным прибытием военнообязанного к месту, которое указано в повестке. Однако, по словам юриста, порядок такого контроля нигде не определен.

Если работодатель получает распоряжение от территориального центра комплектования и социальной поддержки по уведомлению военнообязанного о вызове, он обязан выдать приказ о таком уведомлении и под подпись довести его до сведения определенных лиц. Работодатель за нарушение этого обязательства несет административную ответственность в соответствии со статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. За нарушение во время особого периода, в частности военного положения, предусмотрен штраф от 300 до 500 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100–8 500 гривен).

Юрист добавила, что решение о наложении штрафа принимает руководитель ТЦК. Также работодатель имеет право: Проверять военно-учетные документы при принятии на работу, а также под подпись информируют о правилах ведения военного учета. Того, кто не стоит на военном учете, на работу нельзя брать; На персональный военный учет военнообязанного принимают в течение пяти дней после трудоустройства; В течение 7 дней сообщают территориальный центр комплектования о принятии на работу или