Лишь 15% американцев готовы работать под руководством ИИ — опрос

• Большинство по-прежнему не доверяет ИИ как начальнику.
• 70% ожидают сокращения рабочих мест из-за технологий.
• Использование ИИ растет быстрее, чем уровень доверия к нему.

Около 15% американцев готовы работать в условиях, где их непосредственным руководителем будет ИИ-система, назначающая задачи и формирующая график. Об этом свидетельствуют результаты опроса Университета Куиннипиак, проведенного среди 1397 взрослых жителей США в марте 2026 года.

Несмотря на это, подавляющее большинство — 80% — заявили, что не готовы подчиняться ИИ-руководителю. Это указывает на сохраняющийся скепсис в отношении передачи управленческих функций алгоритмам, считают аналитики.

Рост внедрения ИИ в бизнес-процессы

При этом компании уже активно внедряют ИИ в управленческие функции.

Так, Amazon использует подобные технологии для автоматизации задач менеджеров среднего звена. В то же время компания Workday внедрила агентов, способных обрабатывать и утверждать корпоративные расходы.

В отдельных случаях ИИ применяется даже на уровне топ-менеджмента. Например, в Uber инженеры создали цифровую модель генерального директора Дара Хосровшахи для подготовки презентаций.

Такие изменения, по всей видимости, отражают более широкий тренд.

Некоторые аналитики называют его «великим выравниванием» — сокращением управленческих уровней за счет автоматизации. В перспективе это может привести к появлению компаний с минимальным числом сотрудников и автоматизированными управленческими процессами, считают эксперты.

Опасения по поводу рынка труда усиливаются

Несмотря на рост использования ИИ, уровень доверия к нему остается низким.

Только 21% американцев заявили, что