Курсы для будущих рекрутеров ІТ-индустрии: Топ 5 популярных образовательных программ

Чем успешнее компания, тем эффективнее команда. Или наоборот? Может, именно талантливые команды создают бренды, о которых хотят снимать документалки на Netflix? За таланты и их поиск отвечает рекрутер. Это первое лицо, с которым встречаются потенциальные сотрудники, поэтому часто роль HR-менеджера становится решающей при формировании команды.

Рекрутер в ІТ, как и другие нетехнические должности, должен обладать специфическими знаниями, но также глубоко понимать теорию найма и управления командами. Собранные обучающие программы будут полезны для всех, кто хочет перейти в ІТ на должность рекрутера или начать карьеру с нуля в этом направлении.

Содержание

Задача рекрутера в tech-индустрии заключается не только в поиске кандидатов, но и понимании уникальных требований и вызовов этой отрасли. Именно поэтому следует обращаться к опытным специалистам, чтобы овладеть необходимыми навыками и быть конкурентом для большого количества кандидатов, которые сами соревнуются за место HR в компании.

В Mate academy автором курса выступает профессионал с более чем 4 годами в рекрутменте и с более 150 отобранными кандидатами на вакансии. Учебная программа построена структурировано и начинает с основных тем об ІТ, типах компаний в индустрии и состоянии рынка. Тем, кто хочет стать рекрутером этот курс за 4 месяца поможет разобраться в сленге технического мира, разнице между должностями и их обязанностями, а также инструментами, которыми пользуются разные специалисты.

Курс состоит из 7 модулей и разбит на 37 тем, содержащий Q&A сессии с преподавателем и менторами. По окончании можно будет получить сертификат и прикрепить его к профилю в LinkedIn, который уже будет известен своими возможностями как для поиска работы, так и для поиска кандидатов.