Культ дистанционного управления: как контролируют сотрудников на удаленке
Большой босс следит за тобой: это не антиутопия, а реальность для сотрудников, опробовавших во время пандемии формат дистанционной работы. Хорошо, если она предполагает выполнение определенных задач к заданному сроку – легко отчитаться перед начальством. Поможет и высокий уровень доверия в коллективе. Но что если нет ни того, ни другого?
Сегодня офисное ПО предоставляет массу возможностей для цифрового контроля за подчиненными. При этом он практически не регулируется законодательно. Этику удаленной работы тоже нельзя назвать устоявшейся. В результате в сетевых «курилках» можно встретить рассказы о руководителях, склонных к микроменеджменту: они следят за экранным временем подчиненных, делают скриншоты рабочих столов или вовсе записывают
Читать на profile.ru

