«Кто будет сидеть с больным ребeнком — не спрашивали»

MOST попросил белорусов рассказать, как они проходили собеседование в Польше.«Хорошее резюме — это половина успеха»Марина в Польше прошла переподготовку по новой специальности — девушка обучалась на помощника бухгалтера. Проект, который финансировался из средств ЕС, кроме переподготовки включал также работу с психологом и консультантом по трудоустройству. После теоретической части участникам проекта предстояло пройти трёхмесячную стажировку.

Место можно было найти самостоятельно или пройти собеседования с работодателями, которых предложили организаторы.— Я воспользовалась вторым вариантом, — рассказывает Марина. — Без участия в этом проекте, думаю, у меня были бы большие проблемы с поиском первого места работы. Большим подспорьем было хорошее резюме, которое мне помогли составить.

Это половина успеха в поиске работы. Без хорошего CV до собеседования дело просто не дойдёт. И на самом собеседовании потенциальный работодатель ведёт разговор с резюме в руках, задаёт уточняющие вопросы.Поскольку первое место работы не предполагало каких-то особых знаний, а опыта работы у меня не было, то и обсуждать особо было нечего.

Упор был скорее на soft skills — проверяли, сможем ли вообще сработаться. В итоги мы сработались. И после трёх месяцев стажировки меня оставили работать на трудовом договоре.Через два года Марина решила поменять работу.

С наработанным опытом это было проще, чем получить первое рабочее место. Девушка прошла несколько собеседований, в том числе онлайн.— Их объединяла доброжелательная атмосфера. Я чувствовала заинтересованность в себе: всякий раз были вопросы о причинах моего переезда — тут скорее проверяли серьёзность моих намерения оставаться в Польше, поскольку все хотели длительного сотрудничества.