«Крестный отец ИИ» предрек массовые увольнения в 2026-м. Директора компаний не согласны

Нобелевский лауреат Джеффри Хинтон, которого называют "крестным отцом ИИ", заявил в интервью CNN, что в 2026 году искусственный интеллект получит возможность "заменить очень много рабочих мест". По его словам, каждые семь месяцев ИИ удваивает продолжительность задач, которые способен выполнять: еще недавно он справлялся с минутой кодинга, сейчас — с часовыми проектами, а через несколько лет сможет выполнять месячные задачи по разработке ПО. "И тогда для таких проектов понадобится очень мало людей", — сказал Хинтон. Ученый добавил, что обеспокоен больше, чем два года назад: ИИ прогрессирует быстрее ожиданий и уже научился "обманывать людей, чтобы его не отключили".

Однако опрос более 350 CEO публичных компаний с выручкой от $1 млрд, проведённый консалтинговой фирмой Teneo, рисует иную картину. 67% руководителей ожидают, что ИИ увеличит найм на начальные позиции в 2026 году, а 58% планируют добавить позиции в высшем руководстве. "ИИ не уничтожает рабочую силу сегодня — он ее перестраивает", — говорит Райан Кокс, глобальный руководитель ИИ в Teneo. Компании активно нанимают инженеров и специалистов по ИИ, а рутинные задачи автоматизируются, освобождая людей для более сложной работы.

Статистика за 2025 год отчасти подтверждает опасения Хинтона: по данным Challenger, Gray & Christmas, ИИ стал причиной почти 55 000 увольнений в США — рекорд за всю историю наблюдений. Amazon сократила 14 000 корпоративных позиций, Microsoft — около 15 000 за год, увольнения с упоминанием ИИ провели Salesforce, IBM, CrowdStrike и Workday. Исследование MIT показало, что ИИ уже способен выполнять работу 11,7% американского рынка труда, экономя до $1,2 трлн на зарплатах. Впрочем, профессор Оксфордского института интернета Фабиан Стефани считает, что