Когда условие об испытательном сроке в трудовом договоре будет вне закона

Суд постановил: сотрудник допущен к работе до подписания трудового договора – условие об испытательном сроке является незаконным.Фирма заключила ГПД с гражданином на оказание услуг водителя.

Затем стороны приняли решение оформить трудовой договор (должность водителя) с испытательным сроком. Однако до окончания испытания работодатель договор расторгает в соответствии с частью первой статьи 71 ТК (неудовлетворительный результат испытания), приложив акты нарушения дисциплины трудового распорядка.

Работник обратился в суд. Суды трех инстанций заняли сторону бывшего сотрудника. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного ими трудового договора, которым по соглашению сторон может быть предусмотрено