«Когда слабые карты, надо играть сильно». Длигач — о прагматизме, а не эмоциях в мобилизации — бронирование мужчин с высокой зарплатой

В украинском обществе появился негативный дискурс вокруг идеи Офиса президента, который предлагает разрешить бронировать от призыва мужчин с высокими зарплатами. В интервью Radio NV доктор экономических наук, глава Advanter Group Андрей Длигач рассказал, почему это не такая уж и плохая идея.

 — Как вы думаете, может ли это работать? И учитывая негативный дискурс, который появился, ведь те, кто имеют высокие зарплаты, вроде бы могут не идти в армию, не присоединяться к ВСУ. Можете ли вы поверить в то, что подобная норма может быть принята? — Я верю в несколько важных моментов, на мой взгляд.

Первое: нам необходимо усиливать обороноспособность нашей страны. Для этого, как заявляют военные, нам нужно больше человеческого ресурса.

Я не буду сейчас обсуждать, насколько эффективно мы используем ресурс, который есть, почему у нас полтора миллиона силовиков находятся сейчас в силовых структурах, насколько оптимально они используются.Допустим, что нам действительно нужно увеличить количество людей, которые находятся в силовых структурах. Но есть и вторая задача.

Она предусматривает, что нам нужно не завалить экономику, потому что до сих пор за счет налогоплательщиков финансируются украинские Вооруженные силы, закупки оружия и тому подобное.И нам крайне необходимо оба вопроса решать сбалансировано, не допуская завала ни с точки зрения безопасности, ни с точки зрения экономики.Соответственно, когда нам нужно больше людей, нам нужно найти больше людей, глядя прагматично, с экономической точки зрения, — тех, чье влияние на экономику меньше. Исходя из этой прагматической логики, конечно, правильнее оставлять тех людей, которые являются ключевыми сотрудниками в бизнесе, в компаниях, бронируя их.Сама бронь — это уже определенная