Как появилось и чем живет направление QA Automation в PIN-UP.TECH: команда, сложные кейсы и секреты успеха

PIN-UP.TECH является основным направлением PIN-UP Global и разрабатывает программное обеспечение для индустрии iGaming. Автоматизированный контроль качества здесь начали внедрять три года назад. Это позволило работать более эффективно и быстро.

Когда собирали команды для этой миссии, проанализировали актуальные потребности бизнеса, заглянули в планы, посчитали количество специалистов, которое для этого нужно, и начали их искать. Сегодня в PIN-UP.TECH три команды QA Automation, в которые продолжают набирать людей.

Технические специалисты в крупных бизнесах часто настолько сосредоточены на текущих задачах, что искренне полагают: рассказывать о работе им нечего. На самом же деле за ежедневным созерцанием монитора стоят постоянные челенджи, поиски сокомандников и желание не просто делать свою работу, а привносить в нее что-то новое и полезное.

Как устроена внутренняя кухня в таких командах, какие навыки и качества ценят в специалистах и ​​как это помогает командам QA Automation в сложных кейсах, для партнерского текста с PIN-UP.TECH рассказал их Head of QA Ярослав Гамрецкий.

Содержание

• 1 Организационные тонкости
• 2 Сложные и интересные кейсы
• 3 По каким критериям берут в команды QA
• 4 Челленджи, которые делают сильнее
• 5 Как можно профессионально расти внутри PIN-UP.TECH
• 6 Инструменты и техническое обеспечение команд QA Automation
• 7 Что помогает команде быть успешной

Организационные тонкости

Процесс автоматизации контроля качества в PIN-UP.TECH начали в 2021 году – тогда решили построить функциональную команду автоматизации. То есть каждое новое задание на автоматизацию выполнял специалист, у которого на тот момент были свободные руки. Но затем разработали новую, более эффективную систему: за определенным проектом закрепляется