Как оспорить сокращение на примере сотрудников «Ведомостей»

Пять сотрудников «Ведомостей» написали заявление в прокуратуру на своего работодателя, сообщает РБК со ссылкой на одного из них, шеф-редактора сайта издания Алексея Малахова. Жалоба касается якобы фиктивного сокращения, под предлогом которого сотрудников переводят в другой отдел на худшие условия. Право.ru выяснило у экспертов по трудовому праву, насколько типичны такие ситуации и каковы шансы оспорить такое сокращение.

Заявление в Останкинскую межрайонную прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Москве подписали Малахов, корреспонденты Владислав Пузырев, Татьяна Морозова, Наталья Иванкина и редактор сайта Егор Ефимчик. По их словам, о том, что онлайн-редакцию упраздняют с 20 апреля, они узнали при оглашении соответствующего уведомления, заранее с сотрудниками возможные изменения никто не обсуждал.

Заявители полагают, что сокращение фиктивное, так как не приведет к уменьшению количества работников, как это подразумевает п. 2 ст. 81 Трудового кодекса. Как альтернативу увольнению им предложи перейти в редакцию «Ведомостей» на почти такие же должности с сохранением оклада. Только Малахова хотят перевести на должность с более низким окладом. Сам он считает, что реорганизация снизит эффективность работы отдела.

Сейчас Малахов также пытается в Мосгорсуде оспорить «надуманные», по его мнению, взыскания. Именно после обострения его конфликта с начальством и был подписан приказ о ликвидации онлайн-редакции, утверждает Малахов. Всего за день до его подписания шеф-редактор направил руководству письмо, в котором описывал снижение показателей цитируемости и аудитории под руководством и.о. главреда Ирины Кузьминой.

По данным РБК, в 2021 году в октябре 2021 года месячная интернет-аудитория «Ведомостей» составила 2,8 млн человек,