Как найти хорошего специалиста для ведения соцсетей - ФОКУС ВНИМАНИЯ

Найти «хорошего» специалиста для продвижения социальных сетей порой очень непросто. Это связано с отсутствием профильного образования в ВУЗах, поэтому в эту область приходят люди разных специальностей.

Вторая причина — это желание работодателя найти «универсального солдата» по минимальной стоимости, который закроет все потребности бизнеса или эксперта. 

Поэтому давайте сначала разберем, какой специалист нужен именно вам. Ответьте на несколько простых вопросов:

На основе этих критериев можно понять, какой специалист вам нужен:

СММ-менеджер — это собирательный образ специалиста, который обладает большинством навыков. Но такое редко бывает, поэтому СММ-щики имеют специализацию исходя из своих сильных сторон.

Кроме специализации, СММ-специалисты имеют нишевание, то есть с какой сферой бизнеса специалист чаще всего работает. 

Например, кто-то чаще работает с бьюти-индустрией: ведет аккаунты мастеров маникюра, депиляции, бровистов, салонов красоты. Другие работают с отелями, гостевыми домами, туроператорами.

Это дает больше опыта и понимания, что работает в данной сфере, а что нет. Обратите внимание на этот пункт в портфолио СММ-специалиста.

Опытным СММ-специалист считается от 1 года работы и имеет сертификат о прохождении длительного курса обучения, а также 2-3 узкопрофильных обучений.

Если специалист работает более 1 года, то важен срок сотрудничества с клиентами. Если человек работает на проекте по 2-3 месяца — это тревожный знак. Тем, кто дает результат, регулярно повышают оплату и отпускают неохотно.

В кейсах смотрим не только на рост статистики (охват, вовлечение, рост подписчиков), но и на тестирование гипотез. 

На старте проекта специалист выдвигает 3-5 гипотез и реализует их. Обычно часть