Как и зачем внедрять ценности в систему жизнедеятельности компании

Но, давайте посмотрим на терминологию. Ценности (value, guiding principles) — это общие директивы, которые устанавливают основы того, как в организации осуществляется оперативное управление.

Проще говоря, они помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности, указывают направление и обозначают границы допустимого. Это не что-то в эстетической плоскости (куда чаще всего украинский бизнес определяет их), а вполне реальный инструмент влияния. 

Преуменьшать или же отрицать важность правильного использования знания о ценностях могут позволить себе лишь те, кто может сказать, что он прописал абсолютно все нестандартные ситуации, которые могут случиться в течение ведения бизнес-деятельности, или же есть вторая категория