Исследование: какие soft skills хотят видеть работодатели в сотрудниках во время войны

Война внесла коррективы в жизнь каждого украинца как с профессиональной, так и с эмоциональной стороны. Работодатели начали обращать большее внимание на soft skills будущих сотрудников, описывая предлагаемую вакансию. Кадровый портал grc.ua исследовал, какие именно soft skills кандидатов на вакансии наиболее важны для работодателей в новой реальности.

Помогаем

Читатели собрали $180 тыс. на истребитель для ВСУ за 10 дней (нужно еще $2,5 млн). Они помогают сбивать российские ракеты

Soft skills, или «мягкие навыки», не присущи конкретным профессиям. Это личностные качества, которые помогают эффективно выполнять работу и успешно строить будущую карьеру. По сравнению с ноябрем 2021 года количество работодателей, которые в описании своих вакансий отмечают желаемые soft skills, выросло на 10% и составляет 75%. Итак, Топ-10 soft skills в текущей ситуации выглядит следующим образом.

Ответственность – навык, который занимает первое место в рейтинге самых желанных качеств сотрудника. Однако процент упоминаемости этого навыка в военный период увеличился на 20% по сравнению с довоенным периодом. В настоящее время в 80% всех вакансий, в которых упоминаются soft skills, указана ответственность. Быть ответственным на работе в современных условиях – это гарантировать выполнение своих профессиональных обязанностей, несмотря на свое местонахождение, воздушные тревоги, формат работы или даже собственное эмоциональное состояние. Работодатели хотят видеть среди своих сотрудников людей, всегда справляющихся с поставленными задачами.

Внимательность в современных условиях приобрела большую важность и приоритетность, чем в мирное время. В