Google платит некоторым бывшим сотрудникам DeepMind, чтобы они не присоединялись к конкурентам

Google продолжает платить некоторым бывшим сотрудникам своей дочерней компании в сфере искусственного интеллекта DeepMind, чтобы они в течение определённого времени не присоединялись к конкурентам, пишет Business Insider. На продолжительность периода влияют несколько факторов, такие как стаж и специализация сотрудника. Для этих целей Google заключает с персоналом договоры о неконкуренции.

Американская корпорация прибегает к таким методам на фоне борьбы за таланты в сфере ИИ, поскольку компании быстро запускают новые передовые модели и продукты.

Про соглашения о неконкуренции BI рассказали четыре бывших сотрудника DeepMind в Великобритании. В соответствии с документами специалисты не должны работать на конкурентов DeepMind в течение 12 месяцев после увольнения из Google. Сотрудники получают зарплату от DeepMind, но не работают в течение срока, указанного в соглашении.

Два источника BI отметили, что договоры о неконкуренции сроком на шесть месяцев — это обычная практика среди сотрудников DeepMind, в том числе для отдельных специалистов, работающих над моделями Gemini для Google. По их словам, старшие исследователи получали зарплату в течение года после увольнения.

Представитель Google заявил, что трудовые договоры корпорации соответствуют рыночным стандартам. Из-за деликатного характера работы компании она использует договоры о неконкуренции выборочно, чтобы защитить свои законные интересы, пояснили в Google.

Законодательство США регулирует соглашения о неконкуренции по-разному от штата к штату. Однако такие договоры не имеют юридической силы в Калифорнии, где расположена штаб-квартира Google и нескольких других технологических гигантов. В 2023 году штат принял закон, который запрещает принудительное исполнение договоров о