Флагман спокою: якою має бути місія HR-директора під час кризи? Досвід Mars Україна.
Які тренди в HR сьогодні найсуттєвіші?
Я б виділила два тренди. Перший — це трансформація робочого середовища. Пандемія спонукала до зміни парадигми того, як ми працюємо і що таке місце роботи.
Це найсуттєвіша зміна з часів індустріальної революції. Якщо раніше офіс був центральним місцем для роботи, то сьогодні можна обирати, яке середовище буде найоптимальнішим для досягнення результатів, що створює додаткові можливості для покращення ефективності.
Другий тренд — еволюція досвіду працівника в організації. Це також один із пріоритетів сьогодні. Ми фокусуємося на тому, щоб досвід кожного працівника Mars протягом всього циклу його життя в організації удосконалювався завдяки спрощеним, ефективнішим процесам і новітнім, більш дружнім до людей
Читать на delo.ua
