Есть ли испытательный срок: в Минобороны рассказали о правилах рекрутинга в ВСУ (видео)

Во время рекрутинга граждане будут видеть военные вакансии, размещенные на специальных порталах, пояснила представительница Минобороны Калмыкова. Рекрутеры будут видеть резюме и подбирать тех, кто лучше всего подходит для подразделения ВСУ. Процесс рекрутинга, с помощью которого будет происходить пополнение рядов ВСУ, имеет особенности, отличные от привычного процесса найма.

В частности, граждане, которые попадут в армию этим путем, не будут иметь испытательного срока. О новых правилах, по которым будут набирать воинов для подразделений Сил обороны, рассказала заместитель министра обороны Наталья Калмыкова. Объяснения чиновницы относительно новых подходов к рекрутингу прозвучали в эфире Всеукраинского телемарафона.

Калмыкова отметила, что процесс происходит так же как при взятии на работу гражданских. Например, руководитель какой-то компании ищет работника, который имеет определенные умения и навыки. Человек, который соответствует этим требованиям, откликается.

И если он действительно подходит, то получает работу. Аналогичную систему воспроизведут в украинской армии. При этом отметила, что рекрутинг уже используется для привлечения людей в Силы обороны.

"Рекрутинг в ряды Вооруженных сил и других формирований сектора безопасности и обороны в Украине уже применялся. Наша задача как Минобороны — это развить, дать новую возможность людям, которые готовы идти служить и выбрать себе профессию". Калмыкова указала, что "в армии нет испытательного срока".

То есть не возможно пойти, например, в штурмовую группу, "попробовать", а потом передумать, прозвучало в эфире телемарафона. Чиновница описала, по каким правилам происходит процесс рекрутинга. Сначала на определенную вакансию в ВСУ принимаются резюме граждан.