El País (Испания): хоккей, водка и демократия
Любой, кто работал в крупной организации или компании, знает по крайней мере одного человека, который делает всё, что ему заблагорассудится. А иногда и несколько таких сотрудников есть в коллективе. Это происходит из-за различных факторов, некоторые из которых зависят от обстоятельств, а другие от личностей таких «одиноких волков». Modus operandi (образ действия) такого индивидуума обычно соответствует единой модели: сначала он ведет себя осмотрительно, не привлекает внимания и всегда бдителен. Но всё это — чтобы защитить важные преимущества, накопленные за долгое время. Зато потом, защищенный, ведет себя как хочет.
В международном сообществе происходит то же самое. Есть режимы, которым удается остаться незамеченными на фоне серьезных
Читать на inosmi.ru