Эксперт: отпуск, который пришелся на нерабочие дни, можно отменить

При этом нужно помнить, что окончательное решение об отмене отпуска остается за работодателем. - Если отпуск был вне графика, то есть человек попросил отпуск, писал заявление, он имеет право его отозвать.

Алгоритм следующий: работник пишет новое заявление, в котором просит не направлять его в отпуск и указывает причину. Работодатель имеет право издать приказ об отмене этого отпуска, который уже был зафиксирован.

Если выплата уже была осуществлена, то выплаченные денежные средства будут учтены в следующем расчетном периоде, то есть в следующую заработную плату сумма будет перерассчитана бухгалтером. Если работодатель против, работник вправе обратиться в суд, - рассказала эксперт в интервью радио Sputnik.