

Должен ли сотрудник выполнять все задания работодателя?
Некоторые сотрудники четко знают свои обязанности и всю область ответственности. Однако задачи на определенных рабочих местах сформулированы в общем. И тогда возникает вопрос: должны ли сотрудники выполнять любые задания руководства? Какие правила применяются в этом случае?
По словам юристов, все рабочие обязанности описаны в трудовом договоре. Если они имеют общий характер, сотрудник должен будет выполнять больший диапазон работы, то есть любые задания работодателя.
Пример: агент по недвижимости занимается продажей только жилых зданий, но теперь под его ответственность попали и коммерческие помещения. Если в договоре не указана конкретная зона ответственности, он вряд ли сможет отказаться выполнять новое указание руководства.
С другой
Читать на germania.one
