


Для большинства работодателей важен внешний вид кандидата на вакансию — результаты опроса
Для большинства работодателей (82%) важен внешний вид кандидата на вакансию. Об этом сообщает HeadHunter.
Аналитики портала провели опрос вместе со специалистами цифрового медицинского сервиса «Доктор рядом». Он показал, что для 20% работодателей внешний вид кандидата крайне важен, для 62% — «скорее важен» и они будут оценивать его на интервью.
17% опрошенных не будут обращать внимание на то, как выглядит человек.«Люди считывают информацию друг о друге, ещё не начав вербальное общение. За 30 секунд складывается первое впечатление.
Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.
Читать на klops.ru
