Чем объясняются разрывы в зарплатах мужчин и женщин, и что делать?
Ровно месяц тому назад министерство финансов опубликовало отчет о зарплатах в общественном секторе и, среди прочего, в отдельном разделе сравнило положение работников двух секторов – общественного и частного. Раздел озаглавлен так: «В золотой клетке? О трудовой мобильности и стимулах в общественном секторе».
«Общественники» тут же набросились на Минфин, обвинив его во всех смертных грехах и, в частности, в том, что составители отчета не уделили должного внимания разрывам в зарплатах в госсекторе и в других секторах. Среди прочего, критики заявляли, что, например, разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами в общественном секторе значительно меньше, чем в частном: в государственных учреждениях работница зарабатывает в среднем 84% от
. Читать на nep.co.il
