Будущее рынка труда Украины: ключевые тренды в 2024 году

Аналитики Work.ua. назвали тренды, которые будут иметь наибольшее влияние на рынок труда в 2024 году.

В начале полномасштабного вторжения количество предложений работы на рынке труда сократилось более чем в 10 раз, зато конкуренция среди соискателей на одну вакансию выросла более чем в 7 раз. Рекрутеры получали десятки откликов от кандидатов. Уже в начале 2023 г. конкуренция приблизилась к обычным показателям и продолжила уменьшаться.

В результате в 2023 году абсолютное большинство работодателей столкнулись с дефицитом кадров. Он усугубляется неравномерным восстановлением рынка труда как в географическом, так и в отраслевом измерении.

Высокую конкуренцию среди соискателей в 2023 году стабильно наблюдали в Киевской, Харьковской и Винницкой областях. Интересно, что среди лидеров только в Винницкой области количество предложений работы больше, чем до полномасштабного вторжения. Самую низкую конкуренцию от месяца к месяцу наблюдаем в Закарпатской, Черновицкой и Херсонской области.

Отмечается, что с дефицитом кадров могут столкнуться и работодатели в регионах прифронтовых, и на западе государства. В первых сложности с наймом связаны с тем, что люди были вынуждены переехать в более безопасные регионы или за границу. Для других рекрутинг усугубляется большой конкуренцией с работодателями. К примеру, в Закарпатской области рынок труда восстановился на 167% — работодателей стало значительно больше, чем до полномасштабного вторжения, и кандидатов на всех просто не хватает.

Диспропорции в 2023 году наблюдались и на уровне сфер бизнеса. Труднее всего находить кандидатов на вакансии в категориях «Медицина, фармацевтика» и «Рабочие специальности, производство». Ведь в рейтинг вакансий с наименьшим количеством отзывов от соискателей