Биобаланс: стоит ли проводить черту между работой и личной жизнью?

В попытках найти равновесие между работой и личной жизнью сломано немало карьер и разрушено личных отношений. 

Желание установить временные и эмоциональные границы в профессии и семье, рано или поздно, заставляют делать выбор в пользу одной из них, запирая человека в клетку когнитивного диссонанса. 

Концепция разграничения личной и профессиональной сферы, по лекалам которой мы жили раньше, в современных реалиях перестает работать: в этой ситуации я предлагаю стереть вымышленные линии и «подружить» два этих образа жизни между собой.

Восемь часов на сон, восемь – на работу и еще восемь на личную жизнь: эта формула существования в рамках 24 часов в сутки получила популярность в семидесятых годах прошлого века. 

Ее название work-life-balance предлагало внедрить сбалансированный подход к жизни человека как на рабочем месте, так и вне его стен. 

Жесткие временные разграничения между личным и профессиональным привлекло к этой концепции повышенное внимание трудоспособного населения западных стран и заставило работодателей изобретать новые модели трудовых отношений, чтобы удержать у себя высококвалифицированных сотрудников. 

Однако то, что подошло для представителей «станочных» профессий, совершенно не сработало в ситуации с творческими и пассионарными личностями, к которым относятся бизнесмены и люди с предпринимательской жилкой. 

Одновременно, автоматизация и внедрение искусственного интеллекта постепенно отменят потребность и в конвейерном труде. 

В результате увеличится спрос на специалистов, работа которых будет оцениваться по степени их креативности. 

Копка траншеи от «забора и до обеда» уходит в прошлое и в условиях текущего кризиса на рынке труда – эмоциональное вовлечение в рабочий процесс становится