Бессмысленные изменения и сокрушительная критика: 5 вещей, которые сотрудники ненавидят в своих боссах

Айда знакомиться с 5 вещами, которые мы терпеть не можем в наших руководителях. Поспорим, ты узнаешь хотя бы в одном из пунктов своего босса. Устраивайся удобнее, мы начинаем.

Читай также Как один эксперимент раз и навсегда изменил гастрономическую культуру: история появления фудпейринга Речь не о случае, когда ты звонишь ему в 1 ночи и спрашиваешь, остался ли кофе в офисе. Речь идет о тех ситуациях, когда твой руководитель считает себя гораздо выше других. Такие боссы ни с кем из подчиненных не разговаривают и даже не слушают их.

И это может очень отрицательно сказаться на рабочем процессе. К примеру, ты не получил фидбек и совершил какую-то грандиозную ошибку. Вот и все: босс будет винить тебя.

А мог бы этого не делать, если бы вовремя отреагировал на твое обращение, а не закрылся в своем кабинете. Переходим из крайностей в крайности. Еще одна вещь, которая ужасно бесит, – игры в дружбу.

Иногда руководитель хочет быть твоим другом, но совсем не является им. Поэтому он буквально разрывается между желанием сходить с тобой после работы в паб и потребностью выругать за проваленный проект. Так не должно быть.

Руководитель должен не забывать, что он прежде – руководитель / Фото lookstudio Нет смысла где-то работать, когда ты не знаешь, хорошо ли справляешься с поставленными задачами. Просто выполнять свою работу без фидбеков – прогулка в лесу ночью и без фонарика. Проси у своего руководителя, чтобы он оценивал твою производительность.

Пусть озвучивает твои сильные и слабые стороны. Только так ты сможешь расти и развиваться на рабочем месте. Стоит внимания Как стать успешным "в домашних условиях": рассказываем о японском методе кайдзен Понятно, что избежать изменений на работе невозможно.