Белорусские рабочие покидают крупные предприятия

banki24.by.За 2 месяца 2022 года наниматели в крупных и средних организациях уволили 86,9 тыс. человек. За этот же период количество принятых на работу составило 81,7 тыс.

– таковы оперативные оценки Белстата.Таким образом, на чистой основе кадровый отток с флагманских предприятий достиг 5,2 тыс. человек. Сравните: в январе-феврале 2021-го отток кадров с валообразующих компаний составил 6,4 тыс.

человек (по оперативному учету).Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. В эту группу входит коэффициент замещения уволенных принятыми. Коэффициент замещения уволенных работников принятыми в 2021 году был равен 92,7%, а в 2022-м составил 94,1%.Коэффициент замещения показывает, сколько работников в среднем было принято на работу вместо каждых 100 уволенных.

Если этот коэффициент меньше 100%, то на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.Некоторое улучшение ситуации у флагманов связано с ростом экономики до начала боевых действий в Украине. По итогам марта оперативная статистика с высокой вероятностью скорректируется.В январе-феврале 2022 года количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 0,7 тыс. человек.

На этом же уровне данная когорта уволенных была в 2021 году.Однако в текущем году выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины. За 2 месяца 2021 года таких работников по флагманам насчитали 4,7 тыс. человек, а в 2022-м – 4,9 тыс.За прогулы и иные нарушения с рабочими местами за 2 месяца 2022 года расстались около 1,3 тыс.

человек в агросекторе, 1,5 тыс. – в промышленности, 0,4 тыс. – в строительстве, 0,9 тыс.