Житель Набережных Челнов через суд смог изменить формулировку увольнения

В Набережных Челнах экс-сотрудник подал в суд за то, что его уволили в связи с совершением по месту работы в коммерческой организации хищения чужого имущества.  По материалам дела, во время работы у мужчины возникли проблемы со здоровьем. Будучи на больничном, он решил уволиться и подал заявление в отдел кадров организации.

После выздоровления хотел получить трудовую книжку, ему сообщили, что ее перевели в электронный формат. Через портал госуслуг истец получил выписку, где было указано, что его уволили не по собственному желанию, а по статье - за противоправные действия.

В зале суда представитель работодателя не смог доказать факт хищения имущества сотрудником, соответственно, он нарушил его права. Приговором судьи руководству организации придется изменить формулировку в трудовой книжке, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.