Зарубежные компании стали активнее нанимать российских IT-специалистов

Иностранные компании активизировали рекрутинг российских IT-специалистов. По итогам 2024 года они наняли около 5 тысяч сотрудников — в два раза больше, чем годом ранее. Самыми активными работодателями стали китайские Huawei, Alibaba и Tencent, однако активизировались и европейские SAP, Delivery Hero, а также американские Meta*, Amazon, OpenAI. 

Директор консорциума «Базис» Арсений Брыкин отметил: «Теперь иностранные компании не только напрямую нанимают сотрудников в качестве фрилансеров. Часть найма происходит через договоры оказания услуг, когда коллективы российских инженеров фактически работают над задачами зарубежных вендоров, не меняя своей юрисдикции».

Директор по развитию ИИ и веб-технологий Artezio Сергей Матусевич пояснил, что особенно активны компании из Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока. По его словам, спрос на российские IT-кадры вырос и со стороны ОАЭ, особенно в финтех-сегменте, а также есть рост со стороны индийских IT-аутсорсеров.

Директор по развитию HRM-платформы K-Team Антон Бобров отметил, что европейские и американские компании часто нанимают работников напрямую или через филиалы в Армении, Грузии и Сербии.

Председатель общероссийской общественной организации «Российско-Азиатский Союз промышленников и предпринимателей» Виталий Манкевич рассказал, что со стороны китайских компаний спрос увеличилось в четыре раза. «Стоит отметить, что их берут исключительно для решения задач ведения бизнеса в России и без переезда в Китай. Нынешний тренд не будет долгосрочным, скорее всего, такой рост связан с низкой базой, и, набрав нужное количество, иностранные компании перестанут нанимать российских IT-специалистов», — уверяет он. 

Гендиректор компании «ВижнСервис» Вера Краевская считает, что рост найма обусловлен